勞健保費用之計算方式原則

勞健保費用之計算方式原則

勞工保險、就業保險及全民健康保險主要公式差不多一樣，主要分為「員工自付金額」、「雇主負擔金額」及「政府補助金額」三種，並以 下列『月投保薪資』、『保險費率』『負擔比率』三元素相乘。

『月投保薪資』必須先 以月領薪資(＝ 勞基法規定之工資 +加班費 )去找出勞健保投保級距，才是『月投保薪資』。 計算方式可以分成 勞就保 及 健保計算方式兩塊。

勞就保計算方式如下:

員工自付金額＝月投保薪資×保險費率10.5﹪¹×負擔比率20﹪²

雇主負擔金額＝月投保薪資×保險費率10.5﹪×負擔比率70﹪

政府補助金額＝月投保薪資×保險費率10.5﹪×負擔比率10﹪

¹民國106年1月1日起 保險費率10.5%。勞工保險保險費率 9.5% ，就業保險法第九條1～2%，目前採行1%，故9.5%+1%=10.5%

²有雇主之保險費由被保險人負擔20%，投保單位擔70%，其餘10%，由政府補助 。勞動部勞保局網頁http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=GGqpL41kgv4%3d

健保計算方式如下:

員工自付金額＝月投保薪資×保險費率4.69﹪³ ×負擔比率30﹪³×（1＋眷口數⁴）

雇主負擔金額＝月投保薪資×保險費率4.69﹪×負擔比率60﹪×（1＋平均眷口數）

政府補助金額＝月投保薪資×保險費率4.69﹪×負擔比率10﹪×（1＋平均眷口數）

³  健保署全民健康保險保險費負擔金額表 公、民營事業、機構及有一定雇主之受僱者(105.1.1生效)

     第一類有一定雇主的受雇者：被保險人負擔30%，投保單位擔60%，其餘10%，由政府補助 衛福部中央健康保險署：保險費負擔比率 http://www.nhi.gov.tw/webdata/webdata.aspx?menu=18&menu_id=679&webdata_id=133

⁴105年1月1日全民健保平均眷口數為0.61人

延伸閱讀：

Senn's Blog 有提供很好用勞保健保EXCEL計算表 勞健保級距及分攤表(106.01.01適用)，可進去下載。